岗位职责:
1、协助HRBP进行日常招聘、企业文化活动筹办
2、完成员工入离职服务办理、劳动合同续签及相关材料的收集整理工作
3、完成标准化整理文档的建立、维护和管理
4、HRBP交办的其他事务性工作
任职要求:
1、每周保证实习4天以上,可实习3个月以上
2、熟练使用Office等办公软件
3、良好的逻辑思维能力,沟通能力、抗压能力强,工作细致、有责任心、积极主动
4、大三、研一、研二优先,专业不限,人资、管理等相关专业优先
福利:
1、开放简单的工作氛围,全面接触人力资源管理工作,资深HR一对一辅导
2、优越的办公环境,便利的交通
3、可开实习证明
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。