一、岗位职责:
1.负责新员工入职信息、资料的统计汇总工作;
2.协助上级开展组织培训、计划管理、规章制度管理等相关工作;
3.参与部门建设、组织规划等组织沟通工作;
4.上级领导安排的其他相关事项。
二、任职要求:
1. 较强的服务意识、沟通能力、团队协作能力;
2. 性格开朗,有责任心,学习能力强;
3.工商管理、人力资源管理、行政管理类相关专业,掌握管理基础知识;
三、你将获得:
1. 一次全国知名上市房产公司集团的总部实习机会,提供实习证明;
2.获得前辈经验传授,与业界大牛并肩同行;
3.所学理论的实践性操作机会,实现专业能力的完美提升;
4.薪资待遇:研究生160,本科生130;
5.转正机会:持续实习三个月以上且表现优异,通过公司评估,可纳入集团管培生培养体系(具体根据当年校园招聘政策执行)。
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