一、岗位职责：

1.负责新员工入职信息、资料的统计汇总工作；

2.协助上级开展组织培训、计划管理、规章制度管理等相关工作；

3.参与部门建设、组织规划等组织沟通工作；

4.上级领导安排的其他相关事项。

二、任职要求：

1. 较强的服务意识、沟通能力、团队协作能力；

2. 性格开朗，有责任心，学习能力强；

3.工商管理、人力资源管理、行政管理类相关专业，掌握管理基础知识；

三、你将获得：

1. 一次全国知名上市房产公司集团的总部实习机会,提供实习证明；

2.获得前辈经验传授，与业界大牛并肩同行；

3.所学理论的实践性操作机会，实现专业能力的完美提升；

4.薪资待遇：研究生160，本科生130；

5.转正机会：持续实习三个月以上且表现优异，通过公司评估，可纳入集团管培生培养体系（具体根据当年校园招聘政策执行）。