岗位职责:
1、协助员工入职离职手续的办理; 2、协助员工档案整理及人力相关统计工作; 3、协助员工考勤统计、薪酬核; 4、领导安排的其他事情及费用的报销; 任职要求; 1、本科以上学历,大三大四实习生为主; 2、有较强的沟通能力、协调能力以及学习能力; 3、有责任心,上进心,对于HR岗位有热爱; 4、人力资源,工商管理专业优先考虑; 5、会PS,office办公软件熟练优先考虑;
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。