【岗位介绍】 1、该岗位为公司管理培训生重点定向培养。 2、前期需要进行电子类产品线的研发、运营、供应链等方向轮岗。 3、负责经营管理性工作,包括整体规划、研发、运营管理等系统性工作,提升各项指标。 4、跨部门资源对接,使内、外部各类资源充分发挥利益化。 【岗位要求】 : 1、2020届毕业生，重点本科学历,英语四级以上，电子信息、通信工程、机电等专业优先。 2、对电子产品和跨境电商行业有极大兴趣,对数据变化敏感度高,良好的分析判断力。 3、具备良好的团队合作精神,能承受压力,有开拓创新精神。 4、良好的沟通能力及表达能力,应变能力和解决问题的能力,的执行力。 【薪资】：底薪7500+/月, KPI薪资无上限; 【福利】：餐厅宿舍、弹性工作、五险一金、带薪年假、活动经费、培训经费、绩效奖金等! 【培训】：菁英班培训,赛维经理人培训, MBA(公费)等 【晋升】：专员-组长经理总监 【氛围】：我们是一群充满激情的年轻人,公司平均年龄25.5岁