【岗位职责】
1.协助部门进行招聘管理与流程优化工作,包括且不限于发布岗位招聘需求、维护招聘渠道、筛选简历等。
2.跟进面试流程,与候选人进行初步电话沟通,负责安排面试和跟踪反馈等工作。
3.协助部门组织培训课程,收集培训需求,跟进培训效果反馈 。
4.协助部门组织文化活动,例如双11大促氛围布置及活动组织 。
5.学习互联网行业相关知识,熟悉部门业务需求并提供相应支持。
6.部门交代的其他临时性工作
【任职要求】
-本科学历以上
-踏实认真,热爱互联网行业,能够快速融入新环境,接触新事物;
-具备较强的沟通能力和判断能力,能够承受一定的工作压力;
-熟练使用office等办公软件,细致认真,有责任心;
-能保证3个月以上,表现优异有留用机会,希望能尽快入职。
在HR各项工作的配合中,对于所负责的项目都能尽职尽责的推进,并结合自身的专业能力进行统筹规划。在协作过程中公开透明,高效沟通及时反馈,是非常好的合作伙伴。
在项目推进中可以在强势些,加快项目推进的同时自身压力也会小一点~