岗位职责：

  1 负责客户委托的人才招聘项目，分析职位需求，做好人才画像； 

  2 通过各种渠道搜集、寻访合适的候选人； 

  3 根据客户的要求，面试与甄选候选人，推荐合适的候选人并做好推荐报告； 

  4 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 

  5 与候选人保持良好的关系，了解市场动态。

  岗位要求：

  1 良好的学历背景；

  2 优秀的语言表达和人际沟通能力；

  3 熟练使用word、Excel等办公软件，优秀的信息收集和分析能力；

  4 做事积极主动，有事业心，能坚持，有较强的抗压能力；

  5 思路清晰，耐心细致，踏实稳重。

发展机会： 

  1 有频繁与高端人才交流沟通的机会，可开阔视野，拓展人脉，积累资源

  2 如果业绩表现优秀，有快速、畅通的转正和晋升通道

工作地点：