岗位职责：

1、 配合薪酬福利经理，协助开展薪酬管理工作，进行数据收集与处理，配合开展薪酬调研与审计；

2、 协助对公司内部各事业部薪酬福利相关政策及流程的实施与跟进；

3、 根据公司业务发展情况和市场水平，协助制定合理的薪酬调整实施方案；

4、 结合不同群体需求，协助设计个性化福利方案，同步匹配市场调研，进行优化完善；

5、参与C＆B相关项目，支持项目和政策部署，审核和完善各事业部薪酬激励制度，包括提案、成本预测、政策、主要流程等；

6、协助完成薪酬体系搭建、薪酬制度制定、人力成本核算等制度性工作；

任职资格：

1、 金融学、经济学等相关专业，统招本科及以上学历（211院校优先考虑）；

2、 具有行业薪酬调研相关工作经验者优先；

3、 较强的信息挖掘能力、研究分析能力及数据处理能力，能快速理解不同板块业务；

4、 严谨负责，优良的职业道德和保密意识；