工作内容: 1. 上市公司集团招聘中心实习，负责岗位发布，简历筛选，面试安排等； 2. 人力资源数据库的更新与维护； 3. Talent pool的日常搭建和维护； 4. 维护各类招聘平台，拓展招聘渠道； 5. Leader布置的其他任务。 任职要求： 1. 学习及沟通能力强；人力资源或相关专业优先； 2. 有相关HR实习经验者加分；英语良好； 3. 一周出勤3-4天，实习周期可维持3个月以上。