【工作内容】
1、协助招聘主管完成实习生简历的筛选,人选沟通,电话预约等工作;
2、与公司各职能模块人力资源专员沟通,协助组织安排外部人员面试;
3、协助人力资源招聘项目的实施(专场招聘、校园招聘等)
4、协助处理人力资源相关的日常事务性工作;
【任职资格】
1、基本要求:可尽快入职,实习期半年,实习期间能保证一周工作至少4天;且在实习期间保持学生身份;
2、专业要求:本科及以上,人力资源管理专业优先;有人力资源相关岗位实习经验者优先;
3、其他要求:出色的中英文表达能力、快速学习和适应能力及的沟通能力;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。