你的工作内容将包括： 1.基于专业理论（如积极心理学、认知行为理论等），查阅文献，设计、扩充和优化测评题库； 2.负责题目的文字打磨，确保表述通俗、准确、无歧义，并符合心理测量学的信效度标准； 3.熟练利用 AI 工具辅助生成题目素材、优化维度定义，并编写基础的结果反馈文案。探索 AI 在心理测评中的创新应用； 4.协助制定测评的计分规则、结果分类逻辑，确保产品输出的结果准确可靠； 5.参与产品的内测与迭代，根据用户反馈调整题目难度和流程，提升测评的流畅度； 5.搜集国内外优秀的心理测评量表和前沿理论模型，为产品库提供持续的学术支持。 岗位要求： 1.专业及学历要求：心理学、社会学、教育学等相关专业，本科及以上学历（研究生优先）； 2.问卷设计能力：熟悉心理测量学基本原理，有实际设计过问卷、量表，或参与过科研调研项目的经验； 3.AI 工具应用：对 AI 充满兴趣，熟练使用各类 AI 对话工具，能通过 Prompt 让 AI 协助你完成资料搜集和文案扩充； 4.逻辑与数据感：具备基本的数据分析思维，能理解维度、权重、均值等概念，并将其转化为产品逻辑； 5. 积极主动与结果导向的解决思路：自我驱动，不断精进自身认知; 6.工作细致耐心，对文字和数据负责，能够实习3个月及以上。 【加分项】 附带一份你设计过的问卷、撰写的分析报告。