1、支持相关团队的整体招聘工作，深入业务一线了解团队用人需求；

2、协助进行招聘渠道维护的相关工作，包括且不限于猎头维护、团队内推活动推进； 3、协助进行人力资源相关的数据统计工作； 4、协助完了解人才市场分布，并提出解决方案。 职位要求： 1、22届毕业生优先，有较强的学习能力和主动性，抗压性强； 2、对人力资源领域感兴趣，未来愿意在此领域长期发展； 3、善与人沟通、具有较强的逻辑思维能力及应变能力，富于团队协助精神； 4、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。