工作内容：

1、  定期维护公司各个招聘网站，发布、刷新招聘职位；

2、  员工关系处理，报表整理；

3、  及时筛选简历，做好候选人的面试预约和跟踪；

4、  配合用人部门做好人员的初选及面试期间的接待工作；

5、  办理入职手续，跟进员工的在职培训、导入过程；

6、  参与领导安排的其他工作内容。

任职要求：

1、  大专及以上学历，人力资源及相关专业优先；

2、  亲和力强，具有良好的职业素养；

3、  性格偏外向，具备良好的沟通及表达能力；

4、  学习力强，具有一定的文字编辑能力和总结能力；

5、  目标明确，责任心强，具备一定的承压能力。