【岗位描述】

1、协助人力资源经理做好辅助工作，建立及完善各个人力资源模块； 2、 协助招聘流程，如面试预约，与业务经理及时沟通； 3、对接总部各部门，保障人力资源事务顺利运行。

【任职要求】

1. 本科以上学历：社会学，心理学，人力资源管理、商务管理专业毕业； 2. 有过大公司相关实习经验最好； 3. 优秀的英语沟通能力，如会各国小语种优先考虑，熟练运用 Office办公软件，Word, Excel, PPT… 等； 4. 学习能力，沟通能力，执行力强，能适应高强度高压力工作状态，积极主动，有责任心。