工作职责

1.协助各类人事运营工作，包括员工关系、福利管理、组织发展等管理流程的落地、数据整理分析、报告输出等，近距离了解HR全价值链工作；

2. 协助组织各类企业文化活动、培训等，全流程参与文案创意及宣传工作，有大量脑洞发挥空间；

3. 跟踪研究互联网行业领先企业HR实践，与创业团队并肩作战、高速发展。

岗位要求

1.形象气质佳，具备良好沟通能力，学习能力，工作认真负责，综合素质高； 2. 具备一定的活动策划和创意能力，擅长H5、海报制作及视频剪辑者； 3. 良好的报告书写能力以及PPT制作能力。