1、办理员工招退工、社保、公积金等员工关系工作；

2、培训活动的方案制定、策划和实施；

3、数据的统计及面试者电话邀约；

4、办公用品的采购与管理；

5、负责行政工作，组织并实施团建日常活动；

6、协助制定公司行政管理制度并监督执行；

岗位要求：

2、灵活，适应能力强，性格开朗，有冲劲，抗压性强。

3、热爱工作，喜欢与人交往，有服务他人的意识，主动性强。

4、熟练使用Office软件。