岗位职责：

1.具备人力资源员工关系管理方面的专业知识，熟悉国家相关法律法规;

2.具备良好的沟通交流能力，能与员工进行有效的沟通，了解员工关心的问题;

3.具备良好的分析问题和解决问题的能力;

4.日常员工活动的举办。

任职要求：

1.本科以上学历;

2.具备良好的沟通交流能力、文字功底以及表达能力；

3.工作认真、负责，具有高度的工作热情；

4.能熟练操作办公软件。