工作职责：

1. 负责日常应聘简历的筛选、职位发布、电话邀约、来访候选人接待、面试结果跟进等招聘相关工；

2. 充分挖掘、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

3. 协助完成没有社保、公积金的统计及缴纳工作；

4. 完成上级安排的人力资源相关工作。

任职条件：

1. 本科及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先考虑；

2. 性格开朗、认真、负责、耐心细致，喜欢招聘及人力资源相关工作，具备较强的信息收集能力，数据分析能力及沟通协调能力；

3. 具备良好的自律性，良好的沟通和表达能力，善于学习，乐于团队协作；

4. 每周至少四天工作，且可连续实习4个月以上者优先；