【岗位职责】:
1.负责业务部门的整体招聘进程,负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程;
2.根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通;
3.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
4.参与负责人力资源相关工作(内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等)的相关工作
【任职要求】:
1.本科、研究生在读,可提供3个月及以上时间实习同学优先,专业不限,心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑;
2.熟练使用office等办公软件
3.每周保证实习4个工作日以上,有人力相关实习经验者优先;
4.积极、主动、耐心、灵活、高效、善于沟通。
【你将获得】:
1.实习薪资+餐补+租房补贴
2.互联网办公环境
3.超nice的小伙伴和不定时投喂