【岗位职责】： 1.负责业务部门的整体招聘进程，负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程； 2.根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通； 3.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 4.参与负责人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等）的相关工作 【任职要求】： 1.本科、研究生在读，可提供3个月及以上时间实习同学优先，专业不限，心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑； 2.熟练使用office等办公软件 3.每周保证实习4个工作日以上，有人力相关实习经验者优先； 4.积极、主动、耐心、灵活、高效、善于沟通。 【你将获得】： 1.实习薪资+餐补+租房补贴 2.互联网办公环境 3.超nice的小伙伴和不定时投喂