【岗位职责】 1.及时维护、更新现有招聘信息发布渠道,确保招聘信息的全面、准确; 2.负责实习生等职位的招聘; 3.维护公司人才库; 4.与公司各部门沟通。 【任职要求】
1. 在读本科生或硕士研究生; 2. 英文能力;
3. 具有招聘公司、猎头公司实习经验者优先考虑; 5.保证出勤率,能持续三个月及以上,prefer长期实习。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。