岗位职责:
1、日常招聘网站的维护与更新;
2、能独立完成招聘稿,通知人员初试;
3、做好面试后的跟进工作,及时反馈人员情况确保报到率;
4、对于已入职人员的回访工作跟进,了解情况及时汇报,协助解决;
5、寻找各大高校校内招聘资源,协助各部门主管进行相关校招工作;
6、上级安排的其它事务工作。
任职要求:
1、开朗活跃、有耐心、积极主动、忠诚守信、工作严谨并具有一定承受压力能力,具有较好的语言文字表达能力;
2、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;
3、遵守公司各项规章制度。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。