岗位职责 1. 人才筛选方向：深度了解公司业务及岗位需求，主动发掘并推荐契合公司要求的潜力人才；利用专属内推渠道协助HR开展简历推荐工作，做好优质人才的精准输送； 2. 品牌发声方向：定期通过小红书、朋友圈及校园社群，精准传递公司最新校招动态及企业文化内容；结合校园热点以原创视角创作传播内容，提升公司在学生求职群体中的关注度； 3. 活动连接方向：协助线下宣讲会、双选会的现场统筹与执行，保障活动有序开展；负责官方社群日常运营，收集并反馈学生的求职疑问与需求，优化校园招聘体验。 任职要求 1. 本科及以上学历在读，2027届、2028届毕业生优先，专业不限； 2. 具备学生会、社团、就业办实践经历，或担任求职社群群主者优先，资源集中在广州及上海重点高校； 3. 具备优秀的内容创作能力及新媒体运营思维，熟悉小红书、朋友圈传播逻辑； 4. 善于沟通，人际交往能力强，能够有效触达并影响身边同学； 5. 高度认同茉莉数科企业文化，执行力强，具备创新思维与团队协作精神。