【职位描述】 1、和业务部门沟通招聘需求，结合业务快速、精准理解招聘需求； 2、开拓招聘渠道，执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并约面合适的候选人； 3、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈； 4、量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决。   【职位要求】 1、20届保研或出国的同学，21届及以后毕业的同学； 2、英语好，积极主动，责任心强，工作踏实，具有较强的沟通能力及抗压能力，相关实习经验者优先； 3、熟练运用excel、word、ppt等办公软件； 4、能够连续实习3个月及以上，每周出勤5天及以上者优先。