岗位职责：

1. 参与课程体系相关的新员工培训工作；

2. 负责与讲师团队的对接工作，做好本团队与讲师团队的沟通枢纽；

3. 负责检查培训计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估；

4. 负责课程体系的整体把控：进行竞品（IT课程方向）、市场、用户的前期调研分析及后期跟进，保证课程体系的实用性；

5. 与人为善，注重团队协作，完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

1. 统招本科学历及以上，计算机相关专业；

2. 具备一定的文案功底；

3. 热爱教育行业并有意投身教育事业；

4. 严密的逻辑思维能力，具有独立思考能力，观察力和应变能力；

5. 对工作充满激情，具有很高的执行力，主动性强，能够推动事情发展；

6. 认同公司理念，能够主动进行工作进度把控和规划，抗压能力强。