岗位职责：

方向一：

1.  负责研发实习生招聘需求管理，定期收集各部门实习生需求，跟进招聘进度；

2.  负责研发实习生入职后的日常管理，不定期组织团建活动，提高实习体验；

3.  负责研发实习生答辩事宜，以及后期保温措施；

4.  与hrbp一起参与业务部门的人力资源策略相关的落地执行工作。

方向二：

1.  负责向外包供应商发布业务部门的外包人员招聘需求，并跟进招聘完成。识别外包招聘过程中的问题，并改善外包招聘效率和质量；

2.  负责收集业务部门对外包人员的季度绩效评价，并进行分析，输出外包人员绩效改进的建议；

3.  负责外包管理的行政事务，如对外包人员工卡管理、福利管理等；

4.  与hrbp一起参与业务部门的人力资源策略相关的落地执行工作。

任职要求：

1.     本科及以上学历，2021/2022年毕业，专业不限；

2.     每周出勤4-5天，至少实习3个月，能尽快到岗，长期实习者优先；

3.     具备良好的沟通能力，组织协调能力。

薪资待遇:

薪资3000-4000元/月+免费酒店住宿（或者2500元/月住房补贴）+包三餐+日常交通补贴+一次高铁/机票往返学校报销

招聘地点：全国

招聘人数：2

工作地点：深圳