岗位职责： 

1、协助人力资源工作的开展，了解公司人力资源的政策和理念，推进各项工作的落地。 

2、负责部门日常的简历搜索、招聘系统的维护和资料录入，更新和维护招聘进度报表等相关工作。 

3、协助安排培训相关活动，跟进培训进度，统计培训需求和完成情况。 

4、协助完成组织文化活动组织等工作。   

岗位要求： 

1、在校22届学生，热爱人力资源工作； 

2、通信、电子、计算机专业或人力资源管理相关专业； 

3、每周必须保障4天或以上的全职实习时间，能保证3个月或更长时间的实习周期； 

4、具有较好的沟通表达能力，熟练使用office办公软件，有较强的学习能力和抗压能力；