岗位职责:
1、根据部门的岗位需求发布整理招聘信息,协助拓展招聘渠道;
2、负责部分岗位招聘工作,邀约面试及面试安排接待工作;
3、负责办理员工入离职、跟进员工试用期转正考核工作;
4、负责组织公司相关福利活动,撰写活动推文,协助企业文化建设工作;
5、负责行政采购及报销工作;
6、负责日常办公室行政事务性工作;
7、协助HRBP工作开展;
任职要求:
1、2021届大专及以上学历,人力资源、企业管理、行政管理等相关专业优先;
2、有较强的组织能力、推动能力、沟通能力及执行力,具备较强的敬业精神及责任心;
3、熟悉招聘的流程和方法,对人员有把关掌控能力;
4、具有一定的文档撰写能力,熟练使用office等各种办公软件;
5、有相关人事行政管理实习经验优先;
6、能承受一定的工作压力。
岗位亮点:
1、互联网公司,轻松的氛围,平台机会大;
2、综合性岗位,全面锻炼综合能力;
3、面向公司核心部门,能跟HRBP学习,有机会往HRBP方向发展。