职责和任务： 方向一：校招 你会做什么： 1.带你从零跑一个校招渠道——校园大使从招募到管理全链路，你负责对接、派任务、跟进结果，是这条线的"半个负责人"。 2.学会怎么让一个雇主被学校和学生看见——就业网、牛客、社群，渠道铺到哪你跟进到哪，知道什么渠道能带来人。 3.亲手参与校招内容的创作——公众号推文、H5落地页，你说的文案真的会被发出去，能被成千上万人看到。 4.读懂数据、看懂人——每周跟踪简历从哪里来、转化怎么样，用数据倒推"下次怎么做更好"。 5.和真实的职场人高频协作——直接对接HRBP和业务部门，不用拐弯抹角，你的沟通能力会涨得很快。 方向二：社招 1.招聘支持： 协助招聘团队执行招聘计划，包括简历筛选、面试安排等工作。 2.职位描述协助： 参与撰写吸引人才的职位描述，通过各种渠道发布招聘信息。 3.招聘渠道管理： 协助管理和更新招聘渠道，保证渠道信息的准确性和及时性。 4.简历筛选和初步面试： 对收到的简历进行初步筛选，并协助安排初步面试。 5.候选人关系管理： 与候选人进行沟通，提供招聘流程的信息和支持，确保候选人有良好的招聘体验。 6.招聘活动支持： 协助组织和执行招聘活动，如招聘会、宣讲会等。 7.数据录入和分析： 负责招聘数据的录入和整理，并支持招聘数据的分析报告。 任职要求： 1.在校生，学历要求本科以上，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2.具备基本的沟通和协调能力，有团队协作精神，对人力资源管理和招聘流程有基本的了解。 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel等，良好的学习能力和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中适应。 4.对人才市场有一定的敏感性，关注招聘趋势和动态。 5.一周可以出勤5天，实习3个月以上。