2、协助招聘经理处理日常的信息发布、简历搜索、面试安排,以及招聘数据的统计、分析;
3、协助开展招聘流程优化、系统优化等工作。 职位要求:1、本科或研究生,每周工作时间要保证至少4个整天,并能在本岗位持续工作4个月;
2、熟练使用主流办公软件;
3、耐心细致、执行力强、工作态度积极;
4、善于时间管理,沟通能力强,能独立思考,办事有条理;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。