岗位职责

1.了解企业及相关行业相关招聘职位 2.在各大招聘网站发布招聘信息 3.维护并更新招聘渠道，理解业务部门用人需求，并通过招聘渠道筛选收集候选人简历， 4.与候选人进行初步沟通并安排候选人进行面试，收集候选人面试反馈并协助后续入职工作的展开 5.完成领导安排的其他工作及招聘的其他相关事项 任职要求 1. 2019届本科及以上学历在校生；人力资源相关专业优先 2.聪明灵活，具备良好的沟通表达能力、快速学习能力、团队合作能力、抗压能力 3.乐于并善于与人沟通，热爱招聘类工作，意愿在人力资源行业长期发展