如果你自认为在上一家公司是一位“以一打十，勤奋踏实，任劳任怨”的员工，我们为你直接加薪30-50%%，欢迎你加入我们，为美好未来一起奋斗！

工作职责：

1、参与制定和优化公司绩效管理、评优等规章制度；

2、协助HR部门建设公司绩效文化，规范绩效管理各项流程，组织并协助各部门实施绩效管理工作；

3、持续改善绩效管理工具，赋能管理者提升其绩效管理水平；

4、负责组织年度先进评选活动及荣誉称号授予等相关工作；

5、完成上级下达的其他工作任务。

任职资格：

1、社会工作不超1.5年（我司自有健全绩效管理体系和培训体系，因此本职位较适合新人）；

2、人力资源、心理学及相关专业优先；

3、数学成绩良好，有一定理解力和逻辑能力；

4、书面能力良好，对书写规范有自己的要求；

5、能够证明自己在过往的学习和工作中不断突破自己的边界，保持好奇心和进取心；

6、热爱生活，给身边的人带来温暖，积极主动，吃苦耐劳，正能量。