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岗位方向：人力资源方向、行政方向、财务方向

培养目标：行政/人事/财务主管及经理后备

岗位亮点：1V1导师带教，和一群有趣的人干点有价值的事！

岗位职责：

负责有车以后行政人事工作，在行政、人事岗位上的各方向进行轮岗、学习，包括但不限于以下内容：

1、做员工的贴心伙伴，将行政人事服务工作细化到每一个细节，为员工营造良好的工作环境及氛围；

2、做业务强有力的后盾支持，结合业务需求输出团队人才管理、发展建议，包括但不限于员工关系管理、团队文化建设、职场进阶培训、人才引进等；

3、践行、传播公司企业文化、价值观，持续推动企业文化、价值观的宣导和建设工作，帮助公司和员工建立良好的沟通桥梁；

4、充分发挥你对行政、人力资源的认知和价值理解，为各模块的制度和业务流程优化提出可行性建议，提高工作效能。

任职要求：

1、本科及以上学历，2022届应届毕业生，行政管理、人力资源管理、心理学专业等优先；

2、热爱并有志于在行政/人力资源岗位长期发展，认可岗位价值；

3、有较强的人际敏感度，情商高，沟通表达能力优秀，有较强的团队合作精神或项目管理经验；

4、脚踏实地、创业精神；责任心爆表，原则性Top；沟通百搭，判断力端正；不矫情，能抗事儿！