1、协助搭建医疗板块整体的运营分析体系，并在体系框架下对所辖各类医疗机构的经营数据进行分析和评价反馈； 2、根据不同医疗机构特点，建立月、季、年度运营分析标准模板及报表体系，定期进行内部对比各医疗机构运营数据，并实施有针对性的改进提升项目； 3、协助制定与医疗运营分析体系相对应的绩效考核体系，并指导绩效考核的实施； 4、协助指导各医院根据战略目标和经营规划实施运营、成本分析，培养医疗运用管理专业化团队； 5、协助运营期医疗机构制定医院医疗质量管理工作制度、方案和措施，协助开展医疗质量管理各项工作； 6、协助调研了解医疗质量管理工作中存在的问题，拟定改进措施，不断完善质控方案，协助指导医院持续改进工作方法，提供医疗质量； 7、协助组织定期检查和考核，了解医疗质量相关问题，协助制定整改措施并督促落实。

任职要求： 1、本科及以上学历，一周可来4天及以上，保研或保博同学优先； 2、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 3、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

薪酬福利： 1. 基本福利 安心工作：有竞争力的起薪标准、五险一金、带薪年假、带薪病假，生源解决北京户口； 2. 补充福利 快乐工作：年度体检、生日礼物、父母生日假、工装、洗衣卡、结婚生育礼金； 3. 超级福利 人生保障：企业年金、补充商业保险、司龄奖金； 4. 成长福利 进步动力：司龄奖金、年度差异化调薪、每年的市场对标让你的薪酬拉高行业平均分！