岗位职责

1.【工作职责】

1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责业务线的招聘执行工作，满足公司的人才引进需求；

2、负责日常招聘基础工作的推进，包括岗位分析、渠道维护和开拓、人才资源挖掘和管理、面试安排和录用跟进等；

3、充分利用各种招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破重难点岗位的人才引进，确保完成各项招聘指标；

4、完成公司人力、行政基础性事务工作。

【任职要求】

1、本科及以上学历，有互联网行业招聘经验优先；

2、熟悉互联网企业招聘流程，能熟练操作各种互联网交流工具以及各类办公软件；

3、掌握良好的沟通技巧，挖掘和维护行业人脉资源；

5、具备良好的的自我驱动能力、抗压能力。

2.

任职要求

1.

2.