岗位职责: 1、协助社招工作日常开展,包括简历搜索、系统录入、面试邀约、面试接待等。 2、完成人力资源部其他辅助性工作。 任职要求:
1、 本科及以上学历,专业不限,2022年或之后毕业的同学优先。
2、 每周保证5天出勤,实习期持续3个月及以上;希望尽快到岗。
3、 良好的沟通表达能力、协调能力、多维思考能力、抗压能力。
4、 踏实,认真仔细,思虑周全,勤奋,有责任心,能够实时响应业务部门的需求。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。