【岗位职责】
1.开发和维护招聘渠道,完善渠道资源,发布职位招聘信息;
2.根据职位要求,搜集和搜索简历,并通过电话和邮件与候选人进行初步沟通;
3.修改简历,撰写推荐报告,完成候选人推荐;
4.完善候选人数据情况,跟踪候选人面试安排;
5.完成主管安排的其他工作。
【任职资格】
1.在校本科、硕士大学生,专业不限,商科优先;大三、研一优先;
2.每周至少能实习三天(公司做五休二,周末双休)
3.近期面试,能尽快入职,工作至少三个月,能长期实习者优先(满三个月有实习证明)
【任职要求】
1.工作积极,认真负责;
2.具有良好的学习能力,沟通能力及组织协调能力;
3.对人力资源相关工作感兴趣;
4.熟练使用excel、word等办公软件。
【其他】工作氛围超好,都是同龄人,环境轻松愉快,重点是在这里可以认识好多正能量的小伙伴哦~
【工作时间】:9:00—18:00,中间午休一小时
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。