【岗位职责】:
1、参与制定公司招聘计划,安排执行具体的招聘工作;
2、负责公司招聘渠道的开拓,维护工作;
3、负责面试人员资料的整理与保管;
4、负责其他招聘日常管理工作,完成上级领导交办的其他任务。
【岗位要求】:
1、统招本科及以上学历,专业不限;
2、熟悉人力资源管理模块和国家相关劳动法律规定;
3、一周能工作三天(周一周二周四)及以上;
4、良好的抗压能力以及团队合作意识;
5、有较强的判断能力、沟通能力、组织协调能力和适应能力,对工作认真负责;
6、熟练使用OFFICE办公软件;
7、综合素质较好,出色的语言文字表达能力及的写作能力。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。