岗位职责:
1、人员编制管理及招聘计划制定;
2、进行聘前测试和简历甄别工作;
3、组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;
4、员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;
5、维护招聘渠道,及时发布招聘信息、管理招聘信息;
6、招聘月报制作,招聘总结与改进。
任职要求:
1、学历要求:全日制本科及以上学历,一周4天以上实习时间;
2、专业要求:人力资源管理、公共事业管理等相关专业优先;
3、工作经验:有招聘模块实习经验
4、计算机技能:熟练使用Windows、Office系列办公软件;
5、其他要求:
①逻辑思维能力佳,沟通协调能力佳,具有一定抗压性;
②能承受一定的工作压力;
实习补贴:提供宿舍,餐费补贴。
毕业后工作表现有可转岗发展。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。