1、协助华南大区人员需求招聘工作，包括需求对接，简历筛选，候选人邀约及面试，薪资谈判，跟进候选人报道等。 2、定期进行数据分析、复盘，为后期提升招聘质量提出合理建议。 3、维护招聘渠道。 4、上级交办的其他事情。