工作职责：

1、进行岗前系统培训，充分学习猎头相关知识；

2、在团队领导的指导下，分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施；

3、通过各种途径及方法（人才库，网站，Cold Call等）完成候选人搜寻工作；

4、对候选人进行初步筛选和评估；

5、提供候选人联系信息或者简历；

6、候选人面试安排及协调；

7、协助主管跟踪项目进度；

8、整理候选人搜寻报告及猎取总结,完善猎取方法；

9、能完成主管分配的工作任务与指标；

10、把所有客户信息、职位信息、猎取总结与候选人简历等资料整理并录入公司系统。

任职要求：

1、本科以上教育背景；

2、性格开朗，的沟通与表达技巧； 

3、能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

4、具有较强的学习力和自我驱动意识。