工作职责
1. 负责协助招聘同事进行招聘渠道管理,候选人简历筛选,面试安排等工作;
2. 协助招聘流程优化,推进招聘知识库管理及建设。
任职要求
1. 全日制本科或硕士在读学生,人力资源方向专业优先;
2. 具备较好office技能;
3. 思维敏捷,责任心强,有较强的学习能力;
4. 抗压能力强,能够适应多任务、跨部门工作。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。