·        协助行业经理或者资深顾问，按照公司流程，利用多种渠道搜集候选人信息和行业信息，寻访候选人；

一、工作职责：

·        了解与分析客户的招聘需求，利用不同渠道寻访合适候选人，并进行初试；

·        按照标准程序面试评估候选人，并通过系统制作专业报告推荐给高级顾问或者直线经理；

·        协调候选人面试安排和反馈，对候选人进行背景调查等；

·        必要时和直线经理一起面试候选人；

·        在直线经理帮助和支持下，与通过面试的候选人进行薪资谈判；

·        经营和维护专注领域内候选人人脉；

·        及时将项目进展和工作进展录入到OA系统。

任职要求：

·        大学学历，有良好的英语听说读写能力；

·        热爱并有志于在猎头、咨询、人力资源等领域发展；

·        学习能力强，勇于接受挑战，有一定的抗压能力；

·        良好的沟通技巧和客户服务意识，重视时间管理；

二、福利待遇：

·        六险一金；

·        年度员工体检；

·        员工生日会，年度旅游，团建活动；

·        除国家法定节假日、年假外，公司提供额外福利年假，带薪病假；