岗位职责：

1、根据公司相关流程要求，负责办员工入、转、调、离的相关手续；优化流程和建立完善的SOP

2、负责月度、季度、年度绩效核算，协助绩效落地推广和绩效面谈跟进

3、建立规范的员工人事信息（花名册、定岗定标表、绩效考核统计表等）管理与员工档案（员工档案信息、员工异动动态信息表等）管理体系，并实时更新和维护

4、负责考勤管理，定期核对考勤打卡数据准确性，假期审批管理及数据统计

5、维护劳动关系，按劳动法律执行相关政策，合法规避劳动雇佣风险，监督员工劳动保护

任职要求：

1、全日制统招本科以上学历，人力资源管理、工商管理类专业优先

2、较强的逻辑思考能力、学习能力、责任心

3、具有良好的沟通表达能力，工作细心耐心，对数据较为敏感，具有一定的人力资源相关法律知识储备；

4、乐观、皮实、有要性

福利待遇：

1、入职礼包，让你整装出发：笔记本电脑、文化衫、办公文具套装等

2、个人发展，适合追梦的你：完善的晋升体系、专业管理双通道、优秀团队奖、优秀员工奖等

3、公司福利，该有的全都有：七险一金、带薪年假、带薪病假、定期体检等

4、吃喝玩乐，工作好玩得好：营养午晚餐、丰富下午茶、每月团建、生日会等

5、享受生活，做时间的主人：双休、弹性工作制、假日狂欢等