1、负责日常招聘、面试以及相关工作的跟进反馈；

2、负责员工关系，入离调转办理手续；

3、负责公司日常活动策划；

4、薪酬绩效管理；

5、熟练使用各类办公软件，精通PPT制作；

6、其他领导安排的人力资源相关工作。

任职要求：

1、人力资源专业或管理相关专业优先；

2、对人力资源工作有浓厚兴趣，善于思考，具备良好的学习能力；

3、沟通协作能力强，有上进心，具备良好的承压能力。

4、擅长日常活动策划；

5、熟练使用各类办公软件，精通PPT制作；

要求：2019届实习生