岗位职责:
1、根据招聘需求挖掘内推资源,联系候选人及面试安排;
2、发布及更新招聘信息,维护与拓展招聘渠道;
3、进行面试邀约,安排面试并跟踪面试情况,整理相关招聘资料和数据;
4、协助部门HRBP日常相关事务及组织员工活动,培养HRBP综合能力。
任职资格:
1、本科及以上学历(不限年级)在读,人力资源、社会、管理等相关专业;
2、组织策划过较多有趣活动、ps等设计能力强的同学优先;
3、对人力资源各板块兴趣浓厚,热爱招聘工作,有意成为人资领域的专家;
4、思维敏捷,有优秀的沟通能力和语言表达能力;
5、责任心强,积极上进,有韧性,能用积极的心态面对挑战,对结果有高度的敏感和达成欲望。