工作职责:

1.负责公司日常维护、管理及公司内部日常用品采购；

2.根据公司接听电话要求，礼貌接听电话并转接给相关同事；

3.协助推动人才发展、薪酬绩效、培训、文化等多方面工作的策划及落地；

4.协助开展员工各类访谈，进行访谈记录、整理及诊断分析；

5.协助公司内部活动的策划与组织以及下午茶等福利管理。

任职资格:

1.学历本科及以上；

2.富有责任心、拥有较强的沟通和协调能，工作认真仔细；

3.适应能力强，性格开朗，聪明有悟性；

4.熟练操作办公软件，学习能力强；