【岗位职责】
1. 协助BP推动公司人力资源相关项目在业务部门的落地;
2. 全流程协助BP执行招聘及招聘管理工作;
3. 协助BP推动员工关系、培训、绩效等其他人力资源模块的执行落地。
4. 协助BP处理其他日常行政事务。
【岗位要求】
1. 2022、2023届全日制统招本科以上学历在校学生;
2. 有互联网类型公司人力资源实习经验优先;
3. 较强的责任心和抗压能力,善于沟通,乐于合作; 4. 有良好的数据意识,能熟练制作PPT,会使用PS、PR等图像视频处理工具优先;
5. 每周至少实习4天,至少实习3个月。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。