1、负责组织实施招聘工作，更新每月职位空缺，筛选简历并组织面试；

2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、负责新员工入职培训以及培训课件、试卷、题目的制定与收集工作；

4、负责劳动合同签订、入离职及转正调动等手续的办理 ；

5、负责社保及意外险的办理；

6、完成领导临时交办的其他工作。

任职要求：

1、应届毕业生，不限专业，理工科优先考虑；

2、熟练使用各种办公软件；

3、工作积极主动、有较强的责任心和服务精神；

4、思路清晰、亲和力强，执行力强；

5、身体健康，相貌端正，有良好的职业道德和素养。

福利待遇：五险，双休，年底双薪。