【岗位职责】 1、在导师指导下进行人员管理相关事宜接洽，包括但不限于人员权限管理、协议跟进、协助招聘、设计绩效等； 2、在指导下完成部分用工、管理、预案等相关制度的制定、评审、发布，并跟进追踪执行情况，不断完善； 3、完成指定的数据统计、分析报告等工作； 4、组织运营项目推进及统筹，包括但不限于活动策划、城市项目跟进等； 5、其他临时任务。 【任职要求】 1、随时到岗，连续实习4个月及以上，每周五天；有重要事情可协商请假； 2、有人力资源实习经验优先； 3、具有较强的数据分析能力，逻辑严谨，熟练使用Excel（熟练使用函数）、PPT等办公软件；会使用ps、pr等； 4、具有良好的沟通协调能力，善于发现问题并提出解决方案