岗位职责

为了改变财务方向就业困难问题，我司特聘财务方向优质人才，往管理方向培养，为集团各个子公司培养综合管理型人才

1. 设置两年培养期，计划在9个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选；

2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；

3. 积极做好培养期间的学习及实践工作；

4. 深刻理解公司的企业文化及熟悉本部门的工作流程；

5. 按照公司要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；

6. 根据公司的培养方向，完成两年培养计划。

职位要求:

1. 具备大专及以上学历，条件优秀可放宽条件；

2. 具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力；

3. 具备出色的学习及团队合作精神；

4. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。

福利待遇：

1、享受国家法定节假日、员工旅游、拓展活动、员工生日礼物等福利；

2、公司定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道；

3、公司位于重庆江北区，交通便利，工作环境舒适，工作氛围舒心， 人性化管理。