岗位职责：

1、协助人力资源部进行入离职手续的办理，员工花名册档案的管理；

2、招聘模块相关工作，筛选简历、电话预约面试等；

3、协助人力资源部相关领导开展其他模块工作工作。

任职要求：

1、人力资源相关专业本科及以上学历；

2、能保证每周5天，连续3个月以上的实习；

3、具备的沟通表达能力和认真负责的态度。

4、该职位接受长期实习！